Vous, leaders des ressources humaines...
Vous êtes maintenant un acteur important à la table et, en fait, vous pourriez être sur le point de devenir le principal moteur de la croissance de votre entreprise, de l’agilité et de l’avantage concurrentiel. Ce n’est pas rien!
Ressentez-vous l'impact des changements dans l'industrie des RH?
Vous n’êtes pas seuls. Cependant, de nombreuses organisations ne sont pas encore prêtes à comprendre ce que signifient ces changements. Seulement 38 % des dirigeants des RH conviennent qu’ils ont la culture nécessaire pour stimuler le rendement opérationnel futur. De plus, selon Gartner, cette « Culture » doit inclure les gens et l’expérience.
« Alors que 92 % des PDG soulignent la nécessité pour les CRHO de prendre un virage numérique, 61 % des CRHO ne se sentent pas prêts à gérer la transformation. »
Les défis sont réels
Aujourd’hui, les RH sont confrontées à :
– Une rapidité accrue des affaires
– L’innovation technologique
– L’adaptation aux nouvelles générations de talents
Ces défis soulèvent toutes sortes de problèmes, et la plupart des dirigeants estiment qu’ils n’ont pas les outils pour y répondre.
Dans ce premier d’une série de déjeuners-conférences, venez discuter avec nous d’un plan de match pour aider les ressources humaines à prendre le virage numérique. Plusieurs conférenciers viendront vous donner des pistes de solution pour repenser vos ressources humaines et préparer le futur de votre organisation!
CONFÉRENCIERS
ALEXANDRE LANOUE
Associé chez SIA Innovations depuis près de 10 ans, Alexandre Lanoue accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans l’opérationalisation de l’intelligence artificielle afin de les aider à se réinventer et à augmenter leur agilité organisationnelle.
JEAN-BAPTISTE AUDRERIE
Jean-Baptiste Audrerie aide les directions des ressources humaines à se transformer avec les nouvelles capacités technologiques qui sont à leur portée. Il facilite également la redéfinition de leur modèle de service et les parcours d’expérience des talents.
Auteur du blog Futurs Talents, il est analyste des tendances en gestion des talents et en technologies RH. Il est membre organisateur du salon HRTech Canada.
JEAN-FRANÇOIS LABRE
Jean-François (CRHA) est un consultant en solutions RH chez EPSI. Il aide les entreprises à détecter le potentiel des personnes dans les processus d’embauche, de gestion de carrières et de développement des compétences. Il est un spécialiste de l’évaluation ainsi que de l’apprentissage, et ce, autant au niveau individuel qu’au niveau des équipes et des organisations.
CONFÉRENCIER IBM
Information à venir…