Définissez votre parcours vers une stratégie réussie en analytique

Avant d’investir d’importantes ressources dans un projet de données ou d’analytique, il est important de bien comprendre l’état actuel de la technologie, des données, des individus et des processus impliqués au sein d’une organisation. La création d’une stratégie de données et d’analytique peut aider les organisations à mieux tirer parti de leurs ressources. Une fois la stratégie de données définie, elle sera utilisée dans une feuille de route en analytique et ensuite et traduite en plan d’action. Le tout se fera en tenant compte des activités quotidiennes qui devront avoir lieu afin de mener à bien la stratégie. Il s’agit d’un plan de haut niveau portant sur les buts, les objectifs, les besoins en ressources, les changements technologiques et les initiatives d’amélioration des processus.

Les transformations réussies sont le résultat d’un plan bien conçu et exécuté par une équipe expérimentée et qualifiée. Pour élaborer ce plan, vous devez saisir et définir à la fois l’état actuel de votre environnement analytique et l’état cible – y compris votre vision stratégique et vos objectifs. Une feuille de route en analytique est le résultat de cet exercice de cartographie entre les états actuels et les états cibles, établissant clairement les activités qui doivent être faites pour y arriver.

Qu’il s’agisse de sources de données structurées ou non structurées, de visualisations libre-service ou de modèles prédictifs, votre conseiller en analyse devrait vous donner un aperçu de la façon dont la technologie peut contribuer à créer une valeur mesurable dans votre organisation.

Lorsque Newcomp conseille ses clients, nous cherchons à optimiser l’expérience des utilisateurs et à faciliter la maintenance administrative. Nos équipes travaillent avec les clients du début à la fin de chaque projet d’analytique et fournissent des documents d’exploitation soigneusement rédigés afin de faciliter la période de transition et de faire connaître les nouvelles solutions en analytique et en science des données. Un bon conseiller devrait également fournir un encadrement aux utilisateurs pour s’assurer qu’ils comprennent et ont maîtrisé l’ensemble des fonctionnalités des outils qu’ils ont acquis. À ce moment-là, il est facile pour les utilisateurs de comprendre comment ces outils aident l’organisation et leur permet de planifier pour la réussite continue et future en analytique.

Vous cherchez à vous lancer dans votre propre stratégie d’analytique? Communiquez avec nous et nous pourrons vous guider, où que vous soyez dans votre cheminement d’analytique.

Moderniser vos applications pour assurer un avantage concurrentiel

Comme expliqué dans mon dernier article, le projet Synergie propose un plan de match pour l’intelligence artificielle. Par contre, par où doit-on commencer? Cette question m’est fréquemment posée par mes clients. Ma réponse est toujours la même : vos applications et vos données sont-elles prêtes?

Cette question peut sembler simple, mais la plupart des clients que je rencontre répondent non à cette question. En effet, plusieurs organisations sont encore aux prises avec des applications en silos dans lesquelles il est difficile d’accéder ou d’extraire les données. Donc, que devons-nous faire pour ce genre d’application? Devons-nous tout simplement les remplacer par des applications plus modernes? Pour ma part, je ne suis pas un grand admirateur de la théorie du « big bang » que certains grands manufacturiers prônent. C’est-à-dire de jeter ce que nous avons et de tout remplacer. Dans le projet Synergie, nous penchons plutôt pour la modernisation des applications. C’est le premier parcours que nous proposons afin de rendre les données « disponibles ».

Pourquoi privilégier la modernisation?

La réponse est simple : protéger vos investissements existants et accélérer l’atteinte de résultats. En effet, la modernisation de nombreux bénéfices qui sont souvent immédiats :

Accélérer la livraison et la transformation numérique. La modernisation livre des améliorations plus rapidement que les grands projets de remplacement de systèmes.

Motiver vos employés à adopter le changement. En effet, la vitesse de livraison permet de motiver les employés qui sont aux premières lignes des changements apportés et qui en tirent les bénéfices immédiats. Cela permet de créer une culture du changement plus forte.

Comment réaliser une modernisation réussie?

Plusieurs ingrédients sont nécessaires à une modernisation réussie. IBM décrit assez bien le tout dans un guide intitulé « Application Modernization Field Guide ». Si vous ne voulez pas le lire dans son entièreté, en voici un petit essentiel.

Il y a tout d’abord le coffre à outils : l’infonuagique. Simples d’accès et offrant un modèle payable à l’utilisation, les services infonuagiques permettent d’intégrer facilement et rapidement de nouvelles technologies.

Après le coffre à outils, il faut par la suite suivre une technique. Pour ma part, je vous suggère la méthode garage. L’idée est fort simple : remanier ce qui est nécessaire, mais ne pas tout remanier. Pour plus d’information sur cette technique, je vous suggère de consulter le site de la méthode garage d’IBM. Sur ce site, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin au sujet d’une méthode qui fonctionne bien.

Le dernier ingrédient est un partenaire de confiance qui vous proposera à la fois des conseils pour vous orienter dans votre transformation et des résultats opérationnels tangibles et rapides.

Chez SIA, nous avons créé le projet Synergie pour aider nos clients à réaliser leur transformation numérique. Si vous avez des questions ou si vous voulez voir à quoi ça ressemble la méthode garage en vrai, je vous invite à me contacter!

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